Het model Evaluatie Individueel Functioneren wordt alsmaar duidelijker en daarmee kunnen ook de antwoorden op bestaande of komende vragen steeds beter worden gegeven.

Een overzicht van veel voorkomende vragen en de antwoorden vindt u hier

Bedrijfs- en verzekeringsartsen wordt gevraagd om mensen met een chronische ziekte te ondersteunen bij het nemen van eigen regie in terugkeer of behoud van werk. Maar hoe dan precies? Dankzij Instituut Gak doen het AMC, het VUmc en het UMCG onderzoek naar hoe bedrijfs- en verzekeringsartsen de eigen regie van werkenden met een chronische ziekte kunnen vergroten.

Eigen regie van werk(zoek)enden met een chronische ziekte
Wat is de rol van de bedrijfs- en verzekeringsarts?

Als kandidaat verzekerden een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) of een overlijdensrisicoverzekering (ORV) afsluiten volgt er doorgaans een beoordeling van door de kandidaat aangeleverde medische waarborgen. Ook bij een verhoging van een bestaande verzekering kan dit het geval zijn. Met name bij risicowijzigingen.

De KAMG ontvangt vanuit de KNMG signalen dat het ministerie van VWS en het CIBG de herregistratie van artsen met profielaantekening Beleid en Advies met extra aandacht zal behandelen en dat het hebben van deze profielaantekening waarschijnlijk niet voldoende is. Waarschijnlijk wordt er een extra werkgeversverklaring geëist. De KAMG raadt leden aan het zekere voor het onzekere te nemen en zelf een werkgeversverklaring op te vragen.

De overheid heeft aangegeven dat ook wij verzekeringsartsen voor de periodieke herregistratie aan een kwaliteitsprogramma moeten deelnemen. In de regelgeving heet dit evaluatie van het individueel functioneren (EIF). Vanaf 1 januari 2020 moet je als je wilt herregistreren kunnen aantonen dat je aan deze nieuwe eisen hebt voldaan.
NVVG, GAV en KAMG zijn daarom vorig jaar samen een projectgroep gestart om de contouren van zo’n kwaliteitsprogramma te schetsen. Alle verenigingen vinden het immers